Le cumul de la pension d'invalidité avec des revenus professionnels (salarié ou non salarié) est possible, à condition que le cumul ne dépasse pas l'ancien salaire perçu avant votre invalidité.
Dans ce cas, la pension peut être suspendue, en tout ou partie, par la CPAM.
Les montants de salaire et de prime utilisés pour la comparaison sont ceux perçus par trimestre.
Le calcul du cumul se fait de la façon suivante : le montant de la pension d'invalidité ajouté au revenu ne doit pas dépasser, pendant 2 trimestres consécutifs, le salaire trimestriel moyen de l'année précédant votre arrêt de travail suivi d'invalidité.
Exemple
Si vous perceviez un salaire trimestriel moyen de 4 500 € (soit 1 500 € mensuels) avant votre invalidité, le cumul entre une prime d'invalidité et un salaire lié à une activité ne peut pas dépasser ce montant.
Ainsi, si votre prime d'invalidité est désormais de 1 500 € pour 3 mois, vous ne pouvez pas percevoir un salaire trimestriel supérieur à 3 000 €. Un dépassement est néanmoins autorisé au maximum pour 2 trimestres consécutifs.
La décision de la CPAM de suspendre le versement de votre pension vous est notifiée par lettre recommandée avec demande d'avis de réception (LRAR).